Публикации

– Ваше адвокатское бюро осуществляет аутсорсинг юридических услуг вуголовно-правовой сфере. Как работает юридический аутсорсинг? В чём его преимущества? Расскажите подробнее об этой правовой поддержке.

– Исходя из требований действующего законодательства, в уголовных вопросах защищать компанию либо сотрудников может только адвокат. При этом адвокаты не могут заниматься оплачиваемой деятельностью в самой компании и не могут быть работниками этой компании. Таким образом, по умолчанию для решения вопросов, связанных с защитой по уголовным делам, необходимо нанимать внешних адвокатов. Так как ZKS занимается исключительно сопровождением уголовных дел, то на практике бизнес обращается к нам именно в качестве адвокатов.

Бюро осуществляет аутсорсинг данного вида юридической помощи для компаний и частных лиц, в том числе собственников и акционеров бизнеса.

– Чем вы можете помочь бизнесу?

– В общем понимании адвокат выглядит как представитель в суде, который защищает какого-то преступника, но это не так.

У бизнеса очень много споров, которые граничат с административной и уголовной ответственностью и часто перерастают в уголовную плоскость: это неуплата налогов, корпоративные споры, неисполнение условий договоров, мошенничество, таможенные вопросы, валютное законодательство. В любой из этих ситуаций нужно учитывать, что в уголовном праве ответственность за те или иные действия несёт не компания, а физическое лицо – собственник или сотрудник организации.

Соответственно, в случае правонарушения на защиту управленцев в компании привлекают адвокатов. Помимо самой защиты, наши адвокаты предлагают ещё и превентивные меры. Это своего рода уголовная терапия.

Уголовной терапией мы называем разъяснение клиентам особенности тех или иных действий, попадающих под уголовные статьи. Мы подробно объясняем, как в обычной деятельности компании по случайности или неосторожности не попасть в ситуацию уголовного преследования.

Мы также проводим мероприятия по подготовке компании к различным визитам правоохранительных органов. Не секрет, что очень часто правоохранительные органы используются для решения тех или иных задач конкурентами.

Для того чтобы компания случайно не потеряла важные для себя электронные и печатные документы, мы разъясняем, каким образом необходимо хранить эту информацию. Мы также рассказываем сотрудникам компании, как себя вести в ходе проведения тех или иных действий и мероприятий, таким образом, компания становится более подготовленной к возможным визитам правоохранителей и уже может отстаивать свои права. Это два основных направления деятельности, по которым мы работаем с бизнесом.

– Какие сложности возникают у бизнеса при поиске поставщика уголовноправовых услуг? В чём специфика данного рынка и уголовных адвокатов?

– У уголовной практики есть своя специфика, связанная с тем, что уголовные вопросы – это самые личные вопросы, которые есть у бизнеса. Невозможно выйти на рынок юридических услуг и по простому рейтингу выбрать себе консультанта.

Взять, к примеру, вопрос о консультировании по налогам либо по арбитражному спору. В этих случаях максимум, что может потерять клиент – это свои деньги и время. А вот в случае уголовной ответственности уже встаёт вопрос о свободе конкретного лица, часто – собственника компании.

Поэтому при выборе уголовного специалиста люди часто ориентируются не на рейтинги, а на личные рекомендации.

Нередко мы сталкиваемся с ситуацией, когда компании не сразу могут найти адвоката по уголовным делам по совету знакомых и людей, имеющих опыт в этих вопросах. Потому как они даже не предполагали, что когда-то придётся столкнуться с преступлением.

В последнее время мы очень часто встречаемся с тем, что к нам обращаются компании, не имеющие никаких юридических проблем, но желающие заключить соглашение на случай, если вдруг возникнет какая-то ситуация, связанная с уголовной ответственностью. Таких компаний становится всё больше. Те организации, которые дальновидно к этому относятся, стараются заранее познакомиться с адвокатами.

– В целом, в каких ситуациях бизнес обращается к адвокатам по уголовным делам?

– Как правило, интерес правоохранительных органов проявляется в четырёх различных случаях. В первом случае поступает запрос на предоставление тех или иных документов, во втором – приходит вызов на допрос кого-то из сотрудников, в третьем случае представители правоохранительных органов приходят в организацию непосредственно с обыском. Есть ещё четвёртый вариант, когда в отношении компании осуществляется совместная выездная налоговая проверка с сотрудниками правоохранительных структур. В этот момент бизнес осознаёт, что им заинтересовались, в зависимости от каждого направления есть определённые алгоритмы действий. Если это запрос, то необходимо посмотреть данные по контрагенту, уточнить за какой период интересуют обстоятельства, проверить, всё ли в порядке с документами, вспомнить детали этой сделки, которые важно учесть. При ответе на запрос необходимо проанализировать действия, интересующие правоохранительные органы, найти тех сотрудников, которые были подписантами этих документов, установить их место работы, выяснить, есть ли с ними контакт. Потому что после получения документа, как правило, поступает вызов на допрос.

При вызове на допрос основная цель руководителя компании – узнать, что является предметом интереса правоохранителей, уточнить, какую должность занимал этот сотрудник в интересующий период, имел ли он отношение к системе управления и мог ли подписывать какие-либо организационно-распорядительные документы.

После выяснения всех этих обстоятельств можно подготовить проект показаний в электронном виде на флеш-карте и иметь её при себе на допросе. Наличие таких данных уменьшает стресс допрашиваемого лица при общении с правоохранительными органами.

– Как предпринимателям минимизировать риски уголовной ответственности?

– Как показывает наш опыт сопровождения различных клиентов, здесь нужно смотреть персонально, ведь каждый бизнес имеет свои особенности. Кто-то работает по определённым бизнес-схемам, кто-то их не использует, поэтому общей универсальной рекомендации нет.

Помимо рекомендаций относительно хранения информации, можно посоветовать компаниям тщательнее работать с личными делами сотрудников, потому что в своей практике мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда уволенные обиженные сотрудники не всегда говорят правду и, имея мотив на оговор, сообщают следствию недостоверную информацию, что влечёт за собой большие проблемы.

Если в компании соответствующим образом будут оформлены ненадлежащие действия сотрудника, например нарушение регламента, формальные основания для увольнения по негативным основаниям, то даже если с этим сотрудником расстались по обоюдному согласию, в любом случае эти сведения, подтверждающие нарушение действующего трудового законодательства, послужат основанием для того, чтобы заявить о его мотиве для оговора. Поэтому кадровая служба должна хранить все данные и в случае необходимости предоставить их адвокатам, для того чтобы было чем доказывать наличие умысла на оговор у обиженного сотрудника. Надо помнить, что срок давности по уголовным делам составляет десять лет. У нас очень много дел, которые были возбуждены по событиям многолетней давности. За этот период многие сотрудники увольняются, в их числе может быть тот самый обиженный, и найти доказательства мотива на оговор бывает очень сложно. Мы настоятельно рекомендуем работать с личными делами сотрудников.

– В России иностранные компании всё чаще сталкиваются с проверками правоохранительных органов. Почему это происходит?

– Как показывает практика последних лет, иностранные компании становятся мишенью проверок в связи с тем, что особенности ведения бизнеса в нашей стране всё чаще предполагают использование правоохранителей в обычных хозяйственных спорах. Увы, но многие считают подачу заявления в полицию лучшим способом разрешения конфликтов. А заявление не может остаться без проверки. Иностранные компании не исключение, а, скорее всего, очередной маркер, что к правоохранителям обращаются всё чаще.

– Вы защищаете предпринимателей в делах, связанных с экономическими преступлениями. Ущерб от экономических преступлений за первые три месяца 2021 года в России на стадии предварительного расследования превысил 101 миллиард рублей. Это достаточно большая сумма. Как вы считаете, почему в России растёт количество преступлений в сфере экономической деятельности?

– Я бы подробнее рассмотрел не саму сумму, а методику её подсчёта. Как адвокат, я понимаю, что далеко не все обвинения обоснованы. А в экономических делах тем более, ведь мы всё чаще читаем в СМИ о неких хищениях, которые при ближайшем рассмотрении оказываются лишь субъективным взглядом одной из сторон.

Например, в деле одного мега-банка против предприятия нефтеперерабатывающей отрасли была оформлена кредитная линия, в рамках которой предприятие продолжительное время кредитовалось и благополучно обслуживало кредит. Но в какой-то момент банк выяснил, что в нарушение условий договора поручитель выступил также поручителем по другому кредиту. Казалось бы, в чём проблема? Обычный спор, который должен максимум повлечь досрочное расторжение первого договора. Но нет, банк написал заявление о том, что его якобы обманули и весь кредит похитили. Уголовное дело возбудили, руководителя предприятия взяли под стражу. Хотя никакого дела и быть не должно, так как, исходя из основ уголовного права, при хищении умысел должен возникнуть до заключения договора. А в данном случае «обман» имел место намного после. Да и кредит обслуживался. Но человек сидит, ущерб насчитали в несколько миллиардов.

И такое дело далеко не единственное. Вот поэтому я настороженно отношусь к подобным цифрам, так как далеко не всегда они показывают реальное положение дел.

– Адвокатское бюро ZKS привлекают в проекты крупные российские и иностранные компании. Как в вашем бюро построена работа с клиентами?

– Мы прекрасно понимаем, что отрасль уголовного права является стрессовой. Поэтому в основе нашей деятельности лежит повышенная забота о доверителе, об уровне экспертизы, которую мы даём.

Так как цена ошибки может быть очень высокой. Особенности ведения проектов крупных компаний предполагают работу слаженной команды, игроки которой обладают разными навыками. В настоящий момент в бюро 11 адвокатов, также у нас налаженные связи с большимколичеством адвокатов как в Москве, так и в других регионах страны. Это позволяет оперативно реагировать на изменение обстановки по делу, оптимизировать расходы доверителей, при этом не снижая качество оказываемой помощи. Довольно часто в наших проектах мы ведём стратегическую линию, подготавливаем позицию в целом, а коллеги на местах сопровождают сотрудников компании на следственные действия.

При этом доверители получают качество отчётности и уровень сервиса на привычном для себя уровне. У нас довольно молодой состав адвокатов, средний возраст – 34-35 лет, что позволяет нам, с одной стороны, гибко реагировать на запросы доверителей, а с другой – показывать высокий уровень экспертизы, основанной на довольно большом опыте работы исключительно в области уголовного права.

Некоторые адвокаты обладают знаниями иностранных языков, что также помогает при работе с иностранными компаниями.

– Какие задачи стоят перед компанией, каковы планы на ближайшее время?

– В настоящий момент у нас довольно большая загруженность и нам необходимы специалисты, для того чтобы отрабатывать большой объём обращений. Мы любим работать продуктивно и готовы расширяться. Через несколько лет планируем иметь в штате в два раза больше адвокатов, ведь дух нашего бюро основан именно на командной работе. Мы настроены и впредь заниматься исключительно уголовной практикой в области экономических и должностных преступлений и специализироваться в отраслевых вопросах. Ведь, как показывает наш опыт, каждая компания, обратившаяся к нам, уникальна и у каждого бизнеса есть своя особенность, которая отличает его от других. Поэтому у каждой компании есть свои специфические риски, к которым нам необходимо быть готовыми, о которых нужно предупреждать клиентов и в которых должна быть своя специализированная экспертиза у уголовных адвокатов. Потому дальше мы будем заниматься именно отраслевыми направлениями.

Скачать Russian Business Guide 25/147 сентябрь 2021